敬讀者，此內容僅供學習思考參考，未經追本校對依據細節。如有錯誤，請告知，感激不盡。
追求心中理想的人格，並將其視為每日努力的目標。
目前分類：實證技法 (69)
| 發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
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| 2013-12-08 | 簡報達人の圖解思考術。讀後感。 | (4) | (0) |
| 2013-10-10 | 預約成功的300種實戰創意。讀後感。 | (0) | (0) |
| 2013-09-23 | 機智應對術。讀後感。 | (8) | (0) |
| 2013-09-04 | 指導新人的步驟(or 新人發問應該要做到的事) | (64) | (0) |
| 2013-08-26 | §.問對問題，找答案 | (400) | (0) |
| 2013-08-08 | QC-STORY的活用手法。讀後感。 | (302) | (0) |
| 2013-06-23 | §.完全圖解六標準差。讀後感。 PDCA與六標準差 | (1935) | (0) |
| 2013-06-22 | 筆記・備忘完全活用術。讀後感。 | (6) | (0) |
| 2013-06-22 | 筆記成功術（修訂版）：升級你的大腦創意與效率。讀後感。 | (2) | (0) |
| 2013-04-17 | §.定目標的方法。讀後感。 | (2) | (0) |
| 2013-03-28 | 大腦當家-靈活運用腦12守則 | (14) | (0) |
| 2013-02-27 | §.書名：怕麻煩的背後有金礦。讀後感。 | (10) | (0) |
| 2013-02-21 | 圖解資料學。讀後感。 | (6) | (0) |
| 2013-01-23 |
 書名：畫出答案來。讀後感。
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| 2013-01-14 | 標準作業程序的簡述 APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA 簡介 | (132) | (0) |
| 2013-01-14 | KPI 績效管理的簡述 KPI部門能力標準考核表 | (240) | (0) |
| 2012-12-16 | §.決定未來的10種人。讀後感。 | (2) | (0) |
| 2010-03-14 | 引用自-規則的邊界- PROJECT UP換言之，最後一刻的設計變更在所難免，但這變動必須要有很高的「市場誘因」，要能具體的提高「產品價值」。 這改變必須立刻能讓所有內部聽到的人都覺得「這是好主意、當時怎麼沒想到」，而不是每個人都露出懷疑的眼光，問著「這改變的目的在哪裡」。 | (1) | (0) |
| 2009-03-24 | 生產，技術，科學 | (2) | (0) |
生活紀要 (5)