孔子告訴子張，想做一個好幹部，要知識淵博，宜多聽、多看、多經驗，有懷疑不懂的地方則保留，等著請教他人，講話要謹慎，不要講過分的話。這樣處世就少後悔，行為上就不會有出差錯的地方。這樣去謀生，隨便幹哪一行都可以，祿位的道理就在其中了。
傾聽是一種態度，一種修養，更是一種責任的體現。作為一個團隊的領導，不僅要聽上面的指示，還要聽身邊的建議，更要聽群眾的意見和呼聲。
他人的世界不是你的世界，一件事情，參與討論的人越多，則可能出現的意見也就越多，因為每個人都有自己各自不同的背景，有各自不同的知識儲備，形成了各自不同的看問題的角度和方法，也有各自不同的價值觀。可以說，這是非常正常的，而一個善待意見的領導，會用心去聽每個人的意見，在沉默中分析、權衡、取捨，然後形成自己的總結性的意見。
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