GPT：性格評量模型，Myers-BriggsTypeIndicator(MBTI)。

基本性格分類：內向或外向、具體或抽象、理性或感性、計劃或彈性。I、E、S、N、T、F、J、P．

(I)Introversion（從與自己思考反省獲得行動力）：喜歡獨處，從內省中獲得能量。

(E)Extraversion（從與人在一起獲得行動力）：喜歡與人交往，從社交互動中獲得能量。

(S)Sensing（具體可見）：著重於具體的細節和實際的事實。

(N)Intuition（抽象概括）：傾向於概括性的思維和對未來可能性的感知。

(T)Thinking（有沒有道理）：偏向於用邏輯和分析來做決定。

(F)Feeling（喜不喜歡）：偏向於考慮個人價值觀和他人情感來做決定。

(J)Judging（規劃目標）：喜歡計畫和組織，傾向於按部就班。

(P)Perceiving（盡人事聽天命）：喜歡保持開放和彈性，傾向於應對新的體驗。

01.ISTJ

IS(內向加具體細節)T(分析有沒有道理)J(謀定而後動)-實際、有組織、傳統、負責任。

02.ISFJ

IS(內向加具體細節)F(我跟他人喜不喜歡)J(謀定而後動)-實際、有組織、情感豐富、負責任。

03.INFJ

IN(內向加抽象直覺)F(我跟他人喜不喜歡)J(謀定而後動)-富有同理心、創意、有遠見、堅定。

04.INTJ

IN(內向加抽象直覺)T(分析有沒有道理)J(謀定而後動)-創造力強、策略家、自信、獨立。

05.ISTP

IS(內向加具體細節)T(分析有沒有道理)P(隨遇而安順天應命)-冷靜、實際、有彈性、適應力強。

06.ISFP

IS(內向加具體細節)F(我跟他人喜不喜歡)P(隨遇而安順天應命)-敏感、和善、謹慎、有彈性。

07.INFP

IN(內向加抽象直覺)F(我跟他人喜不喜歡)P(隨遇而安順天應命)-真誠、理想主義、具同情心、創意。

08.INTP

IN(內向加抽象直覺)T(分析有沒有道理)P(隨遇而安順天應命)-機智、好奇、獨立、分析力強。

09.ESTP

ES(外向加具體細節)T(分析有沒有道理)P(隨遇而安順天應命)-行動力強、有彈性、實際、勇於冒險。

10.ESFP

ES(外向加具體細節)F(我跟他人喜不喜歡)P(隨遇而安順天應命)-外向、友好、活潑、具有現實感。

11.ENFP

EN(外向加抽象直覺)F(我跟他人喜不喜歡)P(隨遇而安順天應命)-充滿熱情、創造力強、具同情心、好奇心。

12.ENTP

EN(外向加抽象直覺)T(分析有沒有道理)P(隨遇而安順天應命)-機智、好奇、創新、具有挑戰性。

13.ESTJ

13.ES(外向加具體細節)T(分析有沒有道理)J(謀定而後動)-實際、果斷、傳統、負責任。

14.ESFJ

ES(外向加具體細節)F(我跟他人喜不喜歡)J(謀定而後動)-外向、友善、傳統、負責任。

15.ENFJ

EN(外向加抽象直覺)F(我跟他人喜不喜歡)J(謀定而後動)-熱情、有同情心、有領導力、富有遠見。

16.ENTJ

EN(外向加抽象直覺)T(分析有沒有道理)J(謀定而後動)-創新、果斷、自信、具領導力。

另後與自己的親疏遠近再做"排列"，自己對自己，自己對自己須愛護的人，自己對自己有好感的人，自己對自己欲殺除的人，自己對自己有惡感的人。

I內向、E外向、S具體、N抽象、T理性、F感性、J計劃、P彈性．

IS：以自己能做到的方式，就目前情況思考評估。

ES：先問他人建議的方式，就目前情況思考評估。

TJ：分析事物先用現實客觀世界道理來思考，遭遇問題時分析後規劃目標的方式應對。

FJ：分析事物先用個人或他人已有的價值觀來思考，遭遇問題時分析後規劃目標的方式應對。

IN：先以自己能做得到的方式，就未來預估的情況思考評估。

EN：先問看看他人的建議能做得到的方式，就未來預估目前的情況思考評估。

TP：分析事物先用現實客觀世界道理來思考，但遭遇問題時以盡人事聽天命的方式應對。

FP：分析事物先用個人或他人已有的價值觀來思考，但遭遇問題時以盡人事聽天命的方式應對。

有些人的性格喜歡群居，有些人的性格喜歡獨立。

有些人喜歡從細節分析事情，有些人喜歡從大局分析事情。

有些人互動時喜歡用理性的方式與世界、他人互動。

有些人互動時喜歡用情感的方式與世界、他人互動。

有些人喜歡規劃完目標跟計畫後，才開始按部就班。

有些人則順天應命，隨順著境遇改變自己的行為舉止。

 

凱爾西氣質分類法

大衛·凱爾西（DavidKeirsey）在瞭解MBTI系統後開發了「凱爾西氣質分類法」，這四種「氣質」可追溯到古希臘的傳統。

他將這些氣質映射到邁爾斯與布裡格斯創建的SP、SJ、NF和NT分組，並為MBTI的16種人格類型逐個命名：

I內向  內向Introversion；E外向      外向Extraversion；S具體     具體實感Sensing；N抽象      抽象直覺iNtuition；T理性   理性思考Thinking；F感性     情感感性Feeling；J計劃       計劃判斷Judging；P彈性 彈性感知Perceiving。

內向（I）vs.外向（E）：這反映了你是更傾向於內在思想和觀念的世界（內向），還是更傾向於外部人際關係和活動的世界（外向）。

具體實感（S）vs.抽象直覺（N）：此維度涉及個體喜好獲取資訊的方式。具體實感個體專注於具體和實際的資訊，而抽象直覺個體專注於抽象和理論的資訊。

理性思考（T）vs.情感感性（F）：這表示個體更喜歡如何做決定。理性思考個體基於邏輯和一致性做決定，而情感感性個體基於價值觀和個人關切做決定。

計劃判斷（J）vs.彈性感知（P）：此維度反映個體喜好如何處理外部世界。計劃判斷個體偏好結構和秩序，而彈性感知個體偏好靈活性和自發性。

SP組（工匠）：ESTP創業者       ISTP手藝人 ESFP表演者        ISFP作詞人。

SJ組（監護人）：ESTJ監督人    ISTJ調查員  ESFJ供給者 ISFJ保護者。

NF組（理想主義者）：ENFJ教育家         INFJ諮詢師  ENFP捍衛者      INFP治療師。

NT組（理性主義者）：ENTJ陸軍元帥    INTJ策劃人 ENTP發明家      INTP建築師。

01.ISTJ

ISTJ=(內向/具體實感/理性思考/計劃判斷)

ISTJ們非常擅長組織。他們讓生活和環境都井然有序。在工作上，對細節要求很高，直到完成高質量的工作才會停下。他們不滿意未解決的問題，無論是現實還是虛構。這些人忠誠又有邏輯，重視傳統。他們追求完美，靠穩定和可靠獲得成功，專注於目標，不讓分心的事物影響自己。他們喜歡處理實際的事，做決定時會仔細考慮利弊，對各種可能性都做好準備，信仰現實目標，重視傳統和忠誠。

學習方式：

ISTJ學生喜歡學習實用的科目，這是他們的強項。他們需要明確的指示和嚴謹的老師，才能相信所學的東西。他們偏好具體的操作方法，只有理論能帶來實際結果時，他們才會接受。ISTJ們喜歡能讓他們思考的活動。如果一個題材看起來太簡單或太有趣，他們會開始懷疑。對他們來說，工作和娛樂是分得很清楚的。他們最喜歡的學習環境是任務導向的，有清晰的時間表和明確的任務分配。

工作方式：

ISTJ們尊重事實，腦中儲存了很多資訊，都是靠感覺功能收集的。他們對不同的觀點有時難以評估，但如果是他們尊重的人提出的，就會迅速接受並支持。ISTJ經常投入大量時間和精力，只要他們覺得目標重要。他們不喜歡做那些看起來不合理或無效的事。雖然他們偏好獨自工作，但如果需要團隊合作，他們也能適應。他們喜歡承擔責任，很少用抽象理論，除非有實際用處。ISTJ們是能幹、邏輯性強，追求生活的穩定和安全。達成目標時，他們效率驚人。

02.ISFJ

ISFJ=(內向/具體實感/情感感性/計劃判斷)

天賦：

ISFJ類型的人很可靠，也很細心。他們對朋友和團體非常用心，總是盡力履行自己的責任。在工作上，他們穩定而有效，總能按時完成任務。他們會努力做必要的事，但不喜歡別人強迫他們做無意義的事情。ISFJ的人關注他人的需求，會有系統地滿足這些需求。他們對自己的角色很認真，也希望別人能這樣。

特質：

ISFJ型的人很務實，腳踏實地。他們尊重客觀事實，喜歡用感官信息來理解世界。他們能記住對自己有意義的細節，比如聲調和面部表情。

這類型的人通常是實事求是的。他們做決定時會考慮個人價值觀和他人的感受。他們重視和諧，喜歡合作，對別人很體貼。

ISFJ型的人有自己的堅定觀點，因為他們的決策基於明確的價值觀和豐富的感官信息。他們尊重傳統的流程和權威，認為這些存在是因為有效運作。只有在有新的數據證明改變有實際好處時，他們才會支持變革。

外在評價：

ISFJ類型的人在社交場合通常很低調和安靜。他們常常把別人的需求放在自己之前，不喜歡衝突，喜歡迎合他人。他們重視傳統，對傷害他人的行為會感到不安。雖然大家覺得他們文靜、認真、體貼和負責任，但有時他們難以表達自己的情感。如果不學會這方面的能力，ISFJ可能會在處理人際關係上遇到困難，甚至做出武斷的判斷。他們如果找不到合適的地方展現才能，可能會感到沮喪，對權威和流程感到固執，甚至抱怨。

ISFJ類型的人對直覺和思考這兩方面不太在意，這很正常。不過，如果他們忽略得太厲害，他們可能無法看到決策會帶來的更大影響，也難以清楚表達自己的需求。即使需要，他們也不太願意用客觀的標準來做決定。在壓力下，ISFJ可能會產生「災難化思考」，想得太多負面的後果。他們會把這些想法直接說出來，卻不再像平常那樣考慮這會對別人造成什麼影響。

03.INFJ

INFJ=(內向/抽象直覺/情感感性/計劃判斷)

在思想、關係和財富中找到意義。想知道什麼能激勵彼此，學會理解他人。堅持自己的價值觀，努力去實現。建立明確的目標，為共同利益貢獻。在實現目標時，要有條理且果斷。

天賦：

INFJ類型的人有很強的直覺，能理解複雜的情感和人際關係。他們能在別人意識到之前，就感受到他人的感受和動機。這些人充滿同理心，會積極參與改善大家的生活。他們對未來有獨特的看法，分享出來後，能激勵周圍的人。

特質：

INFJ類型的人喜歡探索生活的意義和關聯。他們不太在意那些和內心願景無關的小事。大部分時間，他們用直覺在心裡構建複雜的想法和理解。

INFJ很可能是：具洞察力、富創造力和有遠見的，喜歡概念、符號和隱喻的，理想化、複雜和深刻的。

屬於INFJ型的人透過個人價值觀和同理心來理解他人並做出決定。他們忠於能體現自己價值觀的人或機構，對於價值觀不同者則興趣不大。INFJ通常敏感、富有同情心，並對其價值觀十分虔誠。他們希望在工作、人際關係和物質財產中找到意義，並致力於自己和重要人士的成長，以非傳統方式實現目標。他們重視洞察力和創造性天賦，渴望這些洞見得以實現。

外在評價：

INFJ型的人喜歡表達同情與關心，但他們的直覺只對信任的人開放。他們重視內心隱私，外人難以理解。INFJ常用複雜的隱喻來表達感受，並重視人際關係的真實性和忠誠。儘管較為矜持，當價值觀受到挑戰時，他們會堅決捍衛立場。其他人認為INFJ神秘而含蓄，且具有潛在的成長空間。

INFJ型的人喜歡表達關心，但只與信任的人分享內心感受。他們重視隱私，外人難以理解。INFJ常用隱喻來表達情感，重視人際關係的真實性和忠誠。雖然通常矜持，但當價值觀受到侵犯時，他們會果斷捍衛立場。其他人常覺得INFJ神秘且堅定，具有巨大潛力。

04.INTJ

INTJ=(內向/抽象直覺/理性思考/計劃判斷)

具備獨創性思維和強大動力，能實現理念和目標。迅速洞察外部事件的規律，並從長遠視角詮釋它們。一旦承諾，便會組織妥當並貫徹到底。懷有懷疑精神，獨立自主，對自己和他人的才幹與表現要求嚴格。

天賦：

偏好INTJ類型的人對未來有清晰願景，具備實現理念的動力和組織能力。他們喜愛複雜難題，深入分析理論與抽象事物。建立總體架構後，他們會制定戰略以達成目標。全域思維使他們能在大型體制內設立前瞻性目標並制定有效規劃。他們重視知識，對自己和他人的才幹有高期望，特別厭惡困惑和低效率。

特質：

INTJ型的人從全局出發看問題，迅速察覺新資訊與整體的關聯。他們更信任自己的洞察，而非權威或主流意見。日常的枯燥事務會抑制他們的創造力，INTJ傾向在內心世界運用直覺，建立複雜的架構和未來藍圖。他們常是具洞察力和創造性的綜合者，以及眼光長遠的概念性思考者，依靠邏輯作出決策。他們用批判的眼光評估一切，迅速找到需要解決的問題，必要時展現出強硬和果斷。INTJ通常清晰、簡明、客觀且理性地進行批判。

INTJ類型是很好的長期規劃者，並經常在團體或機構中升遷至領導地位。他們獨立自主，認為其他人的感知和判斷不如自己的可靠，並將知識和才幹的最高標準嚴格地應用在自己身上。

外在評價：

INTJ類型的人外表沉著、自信，但在社交對話中可能不易融入。他們通常不會直接表達創造性洞悉，而是將其轉化為邏輯決策和觀點。當新證據出現時，INTJ願意改變看法，這讓他人覺得他們難以捉摸，INTJ也可能因此感到驚訝。

其他人通常認為INTJ型的人是：

INTJ類型的人在私密、含蓄的環境中可能難以發揮思考和直覺。如果他們不開發思考功能，可能無法將見解變為現實；如果忽略直覺功能，可能只接收到符合自身觀點的信息，導致做出錯誤決定。缺乏合適的發展空間，INTJ往往會感到沮喪，變得冷漠或固執，批評他人看不到其願景。他們對感官和情感功能的忽視可能使他們忽略細節或他人需求。在壓力下，INTJ可能沉迷於感官活動或過度關注不重要的細節，如打掃或整理。

05.ISTP

ISTP=(內向/具體實感/理性思考/彈性感知)

為人寬容，處事靈活。冷靜的觀察者，面對問題時能迅速找到可行的解決方法。喜歡分析事物的運作原理，擅長從大量的數據中找出實際問題的核心。對因果關係感興趣，憑藉邏輯原則組織事實，注重效率。

天賦：

偏向ISTP類型的人善於觀察周圍事物，並在需要時迅速行動，以最有效率的方式解決問題。他們對事物運作原理感興趣，但不喜歡抽象理論，除非能立即應用。通常，他們負責排除故障，並抗拒嚴格的制度和規則，喜歡多樣化和新奇的挑戰。

特質：

ISTP型的人主要依靠內部思考來理解事物的基本結構。他們的思維像電腦，組織數據並理性推理，不受情感影響。他們根據具體信息做出決策，通常是獨立的批評家和邏輯解難者。作為現實主義者，他們專注於當前的行動，忽視理論可能性，並在解決問題時展現創意和實踐能力。ISTP型的人實事求是，務實，追求有效的解決方案。他們專注於必要的任務，儘量避免無謂的討論，重視結果而非過程。對於平等，他們通常包容多樣行為，但若邏輯原則受到挑戰，可能會直接表達意見，令他人驚訝。在聆聽時，他們似乎順從，但需時間分析，結果可能反對，因而被誤解為反覆無常。ISTP型的人關注結果，能迅速改變方法，這使他們有時難以被他人理解。雖然他們通常沉默，但在擅長的領域會非常健談。

其他人通常認為ISTP型的人是：

冒險者通常具備強應變能力，自信、獨立且果斷。潛在成長空間在於他們的實感（S）和思考（T）偏好，有時生活環境限制了他們的發展。如果未能開發實感，他們可能缺乏獲取準確資訊的能力，行動也會受到影響；若未能培養思考能力，他們容易被現實吸引而缺乏內部邏輯，導致錯誤決策。他們在找不到發揮天賦的空間時，可能會感到沮喪，並變得憤世嫉俗，拖延決策。雖然不太關注情感（F）和直覺（N），但過度忽視會導致他們忽略他人情感需求。最終，在面對壓力時，過分關注即時成果可能引發情緒失控，讓他們感到尷尬。

06.ISFP

ISFP=(內向/具體實感/情感感性/彈性感知)

理想主義者，忠於自己的價值觀及自己所重視的人。追求一種符合內在價值觀的外在生活。富有好奇心，快速地看見各種可能性，並能以此加速對理念的實踐。渴望瞭解他人、協助他人發展潛能。適應力強，有彈性，如果和他們的價值觀沒有牴觸，往往能包容他人。

天賦：

偏好INFP類型的人根據核心價值觀與外界互動和做決定。他們理想中的工作能促進自身和他人的成長，人生目標不僅限於薪水。INFP最重視明確自身的價值觀並實踐它們。他們能敏銳地識別他人的情感和需求，並給予高度尊重，即使對方未表達出這些需求。

特質：

屬於INFP類型的人在內心深處依賴情感來做決策，並重視自我理解和成長。他們認為活出自己的道德信念至關重要。這些人敏銳、有愛心且理想主義，忠於自己的理念。他們喜愛閱讀和討論未來的變革，對思想和關聯性充滿好奇。INFP通常熱衷探索人性，包括自己和他人，並在高峰時期展現出專注和生產力。他們忠實於自己的承諾，但對於缺乏意義的例行工作可能難以堅持。

外在評價：

屬於INFP類型的人在內心深處依賴情感來做決策，並重視自我理解和成長。他們認為活出自己的道德信念至關重要。這些人敏銳、有愛心且理想主義，忠於自己的理念。他們喜愛閱讀和討論未來的變革，對思想和關聯性充滿好奇。INFP通常熱衷探索人性，包括自己和他人，並在高峰時期展現出專注和生產力。他們忠實於自己的承諾，但對於缺乏意義的例行工作可能難以堅持。

07.INFP

INFP=(內向/抽象直覺/情感感性/彈性感知)

理想主義者，忠於自己的價值觀及自己所重視的人。追求一種符合內在價值觀的外在生活。富有好奇心，快速地看見各種可能性，並能以此加速對理念的實踐。渴望瞭解他人、協助他人發展潛能。適應力強，有彈性，如果和他們的價值觀沒有牴觸，往往能包容他人。

天賦：

偏好INFP類型的人遵循核心價值觀與外界互動，做決定。他們理想中的工作能促進自身和他人的成長，人生目標不僅限於薪水。INFP最重視的是明確自己的價值觀，保持知行合一。他們能敏銳地識別他人的情感和需求，即使對方未表達。INFP在內心世界中使用情感偏好，根據自我理解和成長的價值觀做決策。他們重視為信念而活，通常是敏銳、有愛心的理想主義者，忠於自己的理念。喜愛閱讀、討論未來的可能性，他們對思想充滿好奇，敏感於事物的關聯性與意義。INFP通常對探索人性感興趣，包括對自己和他人的探索。他們在能量頂峰時工作，對所投入的事情有高度專注力和生產力，忠實履行承諾，但可能難以執行對他們缺乏意義的例行工作。

外在評價：

在INFP眼中，體系和規矩像是一種束縛，他們更偏愛獨立工作。雖然他們適應力強，但一旦遇到違背內心價值觀的事情，就不會妥協。這種價值判斷可能以強烈的方式表達，讓周圍人感到驚訝。INFP通常含蓄地表達他們最深的價值觀和感受，重視基於真實性和共同成長的人際關係。他們珍視那些願意花時間理解其價值觀和目標的人。其他人可能將INFP視為敏感、內省、複雜且有些難以理解。生活環境有時不支持INFP發展他們的直覺（N）和情感（F）。若未能發展直覺，他們可能缺乏可靠的資訊來源，依賴個人價值觀做決策，卻難以付諸實踐。若未發展情感功能，他們可能無法進行內在的價值評估，追求一個又一個令人興奮的可能性，最終卻一事無成。如果找不到發揮天賦的地方，INFP可能感到沮喪，表達困難，遠離他人，拒絕談論重要的價值觀。對於思考（T）和實感（S）的關注較少，若過度忽視，可能會對理想與現實的差距感到失望，拒絕必要的邏輯推理，堅持內心觀點不切實際，難以評估實現理想所需的資源。在壓力下，INFP可能會懷疑自己和他人的能力，變得挑剔和批判。

08.INTP

INTP=(內向/抽象直覺/理性思考/彈性感知)

對任何感興趣的事物都必須構建出合理的解釋。喜歡理論和抽象知識，對思想的興致大於社交互動。安靜、內斂、靈活、適應力強。在感興趣的領域，具有非凡的專注力和深度解難能力。持懷疑精神，有時喜歡批判，常常善於分析。

天賦：

偏好INTP類型的人是獨立的解難者，擅長簡潔地分析問題。他們喜歡提出挑戰，以探索新的邏輯方法。當INTP被允許獨立解決問題，且其方法與主流觀點相悖時，他們能展現最佳水平。儘管通常獨自工作，他們的深入評析能幫助團隊在複雜問題中找出核心。

特質：

屬於INTP類型的人主要在內心世界運用思考，尋找和建立理解世界的基本原則和邏輯框架。他們對所有事物都持懷疑態度，形成自己的觀點並嚴格遵循這些標準。他們重視智力和才能，通常具備邏輯性、分析能力和客觀批判的特點，喜歡沉思。INTP型的人能洞察超越當前和具體事物的可能性。他們因求知欲而探索知識，熱衷於將抽象轉化為理論，成為討論的焦點。

INTP型的人通常是：

心智靈敏、富有洞察力且具獨創性的INTP類型，對思想和事物運作原理充滿好奇。他們能迅速察覺前後矛盾和不合邏輯之處，喜歡拆解並重構想法。這類人本能地建立複雜的理論體系來解釋現實。雖然對例行事務感到乏味，但對好奇的難題卻能投入大量精力與專注力進行研究。

外在評價：

INTP類型的人通常安靜而內斂，但在熟悉的領域會表現得健談。他們更傾向於尋找解決方案，而不是實際應用，通常不喜歡組織人力或計劃活動。對於行為，他們很寬容，僅在認為合理的情況下提出質疑，但一旦原則受到挑戰，他們會毫不妥協。INTP重視溝通的精確性，不喜歡冗長的陳述，力求表達真理，但這可能使他們的想法變得複雜，難以被他人理解。其他人通常視他們為安靜、獨立的觀察者，有時生活環境限制了他們發揮直覺和思考的能力。若未開發直覺，他們可能沉浸於內部邏輯，難以實踐想法；若未開發思考，他們可能無法批判性地分析洞見。缺乏能發揮天賦的環境，INTP可能感到沮喪，甚至變得憤世嫉俗或攻擊性強。他們對情感和實感的關注較少，若過度忽視，可能會無法理解他人的情感需求，並忽略生活中的細節。在壓力下，INTP可能突然爆發情感，這對於平時冷靜的他們來說是相當尷尬的。

09.ESFP

ESFP=(外向/具體實感/情感感性/彈性感知)

根據MBTI，ESTP是實踐型學習者，活在當下，尋找生活中的美好並與朋友分享。他們對各種情況持開放態度，能通過臨場發揮取得滿意結果。ESTP是解決問題的行動者，而不僅僅是討論者。柯爾塞指出，ESTP，即推銷員，是最擅長影響他人的類型。他們言語直接、行動務實，是出色的經營者。ESTP擁有豐富的信息來源，總能找到有趣的活動，並喜歡與他人分享生活中的美好。他們的目標是推銷自己的想法，擁有贏得他人信任的天賦。

其它特徵：

外向、迷人、幽默、有趣，擅長觀察，社交場合中老練且足智多謀，是調解紛争的專家，行動導向，慷慨而坦率，卻也容易感到無聊和浮躁，競爭心強且聰明。ESFP在與他人互動中充滿活力，社交時能量倍增，與內向者相反。他們更關注具體事物，偏愛細節而非整體，著眼於當下而非未來可能性。決策時，ESFP通常依賴個人情感而非客觀標準，更看重人際關係的影響，而不太願意快速做出決定。

10.ENTP

ENTP=(外向/抽象直覺/理性思考/彈性感知)

聰敏、靈巧、機警，能激發靈感，喜歡直來直往。足智多謀地化解那些新穎而困難的挑戰。善於提出各種可能的概念，並對這些概念進行戰略性分析。善於察言觀色。對例行公事感到厭倦，做事時不愛循規蹈矩，容易改變興趣。

天賦：

偏好ENTP類型的人持續探尋環境中的機會和可能性。他們能察覺他人難以發現的規律，並有時洞悉未來趨勢。ENTP擅長提出概念上的可能性，並以策略進行分析。他們理解體系的運作，富有創新精神和足智多謀，能在體系中實現自己的目標。

特質：

屬於ENTP類型的人是熱情的創新者，他們的世界充滿可能性和挑戰。困境激發他們的創意，他們能迅速構思對策並付諸行動，對自己的應變能力充滿信心。ENTP通常是有創意、聰明且好奇的，喜歡理論和概念。他們利用思考偏好分析外界和內心，崇尚智慧和效率。這類型的人分析能力強，講求邏輯，善於提問。他們積極主動，善於激勵他人，並能嘗試各種感興趣的事物。

外在評價：

ENTP類型的人適應性強，喜歡隨遇而安。他們避開嚴格的時間表和標準流程，因為這些束縛了他們。對他人的洞察力讓他們能夠激勵他人支持自己的願景，且言語風格挑戰性強，樂於辯論。他們思維敏捷，但在表達根本觀點時，可能言辭強硬，似乎在挑釁。其他人視他們為獨立、自主和有創意的人。若未開發思考和直覺能力，他們可能難以有效實現想法，或無法獲取足夠資訊，導致洞察脫離實際。在缺乏適合發揮的環境中，他們可能會感到沮喪，表現出傲慢和批評。若過於忽視實感和情感，可能會忽略細節，過度挑釁。在壓力下，他們也可能陷入對細節的吹毛求疵。

11.ESTP

ESTP=(外向/具體實感/理性思考/彈性感知)

根據MBTI，ESTP是實踐學習者，活在當下，尋找生命中的美好事物，並與朋友分享。他們對各種情況持開放態度，擅長臨場應變，喜歡解決問題而非單純討論。根據柯爾塞，ESTP即推銷員，是最能影響他人的類型。他們行動力強，語言實在，是優秀的經營者。ESTP通常有豐富的信息來源，總能找到最刺激的活動，並熱衷於分享快樂。他們的目標是將自己的想法和個性推銷給他人，並以戲劇化和活力贏得信任。其他特徵包括：外向、迷人、幽默、有趣、敏銳、社交老練、機智、擅長調解、難以預測、行動導向、慷慨、坦率、容易無聊、浮躁、競爭心強且聰明。

12.ESTJ

ESTJ=(外向/具體實感/理性思考/計劃判斷)

ESTJ們務實且擅長技術或商業，對無用的學科缺乏興趣，但在必要時會努力學習。他們喜歡組織和運營，能成為優秀的行政官員，尤其當他們考慮他人感受時。根據凱爾西的觀點，ESTJ們有公德心，致力於維持傳統和穩定社會，積極擁護現狀，信奉規則和程式。他們外向，表達意見時毫不猶豫。根據琳達·V·貝倫斯的模型，ESTJ屬於「承擔責任」型，外向且以任務為導向。他們在社交中獲得能量，關注具體事物而非抽象概念，重視客觀標準，並傾向於計劃和及早決策，以獲得可預見性。

13.ESFJ

ESFJ=(外向/具體實感/情感感性/計劃判斷)

ESFJ是一種外傾型人格，通常在社交中充滿活力，從他人互動中獲取能量。相對於抽象事物，他們更關注具體的細節和當下的現實。ESFJ在決策時，重視情感和人際關係，常常依賴個人價值觀而非客觀標準。他們喜歡計劃，追求可預見性，並在活動中作出及早的決定。

ESFJ專注外部世界，通常以主觀方式評價經歷，決策基於對他人的影響。他們務實且信賴具體資料，通過關心他人來表達熱情，善於識別他人的優點，並對責任認真。他們常常熱衷於完成細小的任務，以提升他人的舒適感，並重視傳統和安全感。

這類型的人容易受到傷害，渴望獲得他人的認可，因他人的快樂而感到快樂。他們對他人物質需求敏感，常用實際關懷來回應。在人際互動中，他們會調整自己以滿足他人的期望，但可能難以看清所愛之人的缺點。

在道德觀上，ESFJ直言不諱，價值體系源於社會標準，而非個人內心。如果在高道德標準的環境中成長，他們表現出真正的慷慨。相反，在偏差的環境中，則可能發展出扭曲的正義感。

ESFJ喜歡有結構和控制的環境，通常擅長營造秩序。在不確定的氛圍中，他們感到不安，重視法律和準則，並期望他人遵守。

主導功能為外傾情感（Fe），強調和諧的社交聯繫。輔助功能是內傾感覺（Si），重視當下經驗並與過去比較。第三功能外傾直覺（Ne）尋找隱含意義，探索多種可能性。第四功能內傾思考（Ti）則專注於邏輯和精確。

隱藏功能包括內傾情感（Fi）、外傾感覺（Se）、內傾直覺（Ni）和外傾思考（Te）。這些功能在壓力下可能浮現，影響ESFJ的行為和決策。

14.ENFJ

ENFJ=(外向/抽象直覺/情感感性/計劃判斷)

溫暖，富同理心，反應積極，有責任感。能迅速察覺他人的情緒、需求和動機。能夠看到別人的潛能，並渴望協助他人開發潛能，可以是個人和團體的成長催化劑。為人忠實，積極回應讚許和批評。喜歡交際，能促進團隊協作，並有著鼓舞人心的領導力。

天賦：

偏好ENFJ類型的人非常敏感，能迅速察覺他人的情感需求和動機。他們以同理心支持和激勵他人成長。ENFJ型的人是友善的勸導者，能在不同興趣和動機之間建立共識。他們通常是團隊的催化劑，激發他人的潛能，既能成為鼓舞人心的領袖，也能做忠誠的擁護者。

特質

屬於ENFJ類型的人根據個人價值觀做決定，並在外部世界中運用情感功能，散發溫暖和能量。他們發掘他人優點，重視和諧與合作。讚賞讓他們感到愉悅，他們以忠誠回饋，但對批評和人際緊張特別敏感。ENFJ通常熱情、同情心強且可靠，能洞察他人，對新理念充滿好奇，並渴望貢獻人類福祉。他們富有想像力，喜愛新挑戰，能識別他人的成長潛力，積極促進交流，確保氛圍和諧。

外在評價：

ENFJ類型充滿活力和熱情，對他人關懷備至，能吸引即便最內向的人。他們善於傾聽和支持，同時堅持自己的價值觀。社交是他們的能量來源，並渴望真摯的關係，投入大量精力去維護。ENFJ偏好有序的生活，努力解決曖昧的局面，並把人際關係放在首位。他們通常被視為社交高手、慷慨友好且表達能力強的人。然而，若未開發直覺和情感，他們可能無法全面考量決策，或過度依賴他人意見，導致沮喪與自我懷疑。過於在意和諧，可能會對批評過於敏感，忽視邏輯思考和實際細節。在壓力下，可能會意外地表現出批評傾向。

15.ENFP

ENFP=(外向/抽象直覺/情感感性/彈性感知)

熱情洋溢且富有想像力，對人生充滿可能性。能迅速洞察趨勢與事件之間的關聯，並自信地應對。渴望獲得他人的肯定，也樂於給予讚美和支持。隨性靈活，具適應力，常依賴即興應變和口才。

天賦：

對於ENFP類型的人來說，生命是一場充滿創造性冒險的旅程，充滿了無限可能。他們敏銳地洞察他人，對當下和未來有深刻理解，情感廣泛且強烈。ENFP型的人渴望他人的肯定，並樂於提供讚賞和支持。他們擅長理解人際和群體的運作，當投入重要事務時，既有說服力又引人注目。他們適應力強，能在各種環境中茁壯成長，並以自身的能量和熱情激勵他人。

特質：

ENFP類型的人是創新者，積極推動項目。他們受到新事物的刺激，善於察覺意義和關聯。他們通常好奇、創意十足、精力充沛，且熱情自發。ENFP重視和諧，喜歡迎合他人需求，並通過共情來做出決策。他們關心他人的發展，擁有卓越的洞察力和支持他人的能力，常因其熱情而激勵他人。

外在評價：

屬於ENFP類型的人活潑、合群，擁有廣泛的社交圈。他們對生活充滿熱情，並重視深厚的親密關係，努力促進開放的交流。ENFP型的人厭惡例行公事和時間表，通常避免這些束縛。他們口才流利，但在表達深層價值時，可能會變得笨拙，情感強烈。

他們被視為幽默、有洞察力且富有說服力，熱衷於即興創作和多樣性。不過，ENFP在情感和直覺的發展上存在潛在挑戰。未能發展情感功能可能使他們變得三分鐘熱度，無法有效行動；而缺乏直覺功能可能導致優柔寡斷，缺乏信任感。

如果ENFP找不到發揮才華的環境，容易感到沮喪，可能變得散漫、難以集中精力，甚至叛逆。他們對實感和思考的重視較低，但若過度忽視，則可能無法處理靈感所需的細節，難以運用理性評估決策。在壓力下，ENFP可能過度關注無關緊要的細節，影響整體判斷。

16.ENTJ

ENTJ=(外向/抽象直覺/理性思考/計劃判斷)

為人坦率、行事果決，隨時承擔領導責任。迅速地發現不合邏輯而效率低下的流程與政策，通過構建並部署全方位的系統，來化解組織架構的問題。熱衷於制定長遠的計劃和目標。通常見多識廣，博覽群書，樂於擴充自己的知識儲備，並傳授給他人。在表達想法的時候雄渾有力。

天賦：

偏好ENTJ類型的人是天生的領導者和組織建設者。他們擅長構思和制定計劃，將各種可能性轉化為可行的目標。ENTJ型的人敏銳地發現不合邏輯和低效的工作流程，並積極糾正，推動人力和情況朝正確方向發展。他們是有遠見的戰略家，善於預測未來需求，並制定相應計劃。

這類人主要在外部世界運用思考偏好，成為天生的批判家。他們建立自己的標準，並強力地應用於他人和組織。他們重視智慧與職能，厭惡低效和無知，必要時展現出堅強的一面。

ENTJ通常喜歡分析和講求邏輯，果斷明確，堅定自信。他們富有好奇心，尋求新理念，並喜歡挑戰複雜問題。他們的直覺偏好幫助他們構想各種可能性，形成深刻見解，並應用於決策中。

這類人擅長解決組織架構問題，對內部複雜關係敏感，具戰略眼光。他們超前思考、預判問題，制定全盤計劃，部署資源以達成目標，通常對例行事務不感興趣，更喜歡面對新挑戰。

外在評價：

ENTJ類型的人喜歡與他人進行激發靈感的互動，這使他們充滿活力。他們經常質疑他人的言行，希望對方能自我辯護，以便進行相互學習。他們欣賞博學且敢於表達的人，渴望與之展開有說服力的辯論。

ENTJ通常直接、果斷地處理事情，但他們對思想的熱愛會引導他們進行更深的探索和討論。他們表達流暢，自信，但有時這會使他人感到壓力。

他人可能認為ENTJ直來直往、具挑釁性，客觀而公平，並能激發靈感。然而，他們在某些環境中可能難以發揮直覺（N）和思考（T）的偏好。如果不發展這些功能，他們可能過早下決定，導致獨斷專行；若缺乏評估深度見解的方法，則可能變得反覆無常。

如果ENTJ找不到適合他們的環境，可能會感到沮喪，變得冷漠、批判，甚至發號施令。雖然他們對情感（F）和實感（S）的關注較少，但如果過於忽視，可能會忽略他人在關係和感激方面的需求，或未考慮計劃中的具體細節。在壓力下，ENTJ可能會感到自我懷疑、孤獨和不被欣賞，難以向他人表達自己的痛苦。